Pasirinkite objektų grupę

 

Kiekybinė ir kokybinė informacija susijusi su alternatyvomis
Kriterijai apibūdinantys alternatyvas*Matavimo vienetaiKriterijaus svoris (svertinis koeficientas)Palygintos alternatyvos
Galimybė pagerinti analizuojamą kriterijų %
Galimas alternatyvos rinkos vertės padidėjimas %, įtakojamas pirmiau padidėjusios kriterijaus vertės
nehidrostatybaKauno tiltai
Savęs pažinimas, savo vidinių būsenų žinojimas, pageidavimai, ištekliai ir intuicija+Points0,015123,4
(0%)
(0%)
9
(1271,11%)
(18,5654%)
Emocinė savimonė: pripažinimas savo jausmų ir jų pasekmių+Points0,005122,5
(0%)
(0%)
5
(2350%)
(11,4411%)
Tikslus savęs vertinimas, savo stiprybių ir ribų žinojimas+Points0,02132,5
(0%)
(0%)
8
(1556,25%)
(30,3067%)
Pasitikėjimas savimi: stiprus galimybių ir savivertės jausmas+Points0,015177,8
(0%)
(0%)
4
(4345%)
(63,4615%)
Saves valdymas: vidinių būsenų, impulsų ir resursų+Points0,018177,7
(0%)
(0%)
2
(8785%)
(153,9727%)
Savikontrolė: pavojingų emocijų ir impulsų suvaldymas+Points0,02212,7
(0%)
(0%)
5
(154%)
(3,2989%)
Patikimumas: sąžiningumo ir pastovumo išlaikymas+Points0,0184
(0%)
(0%)
2
(100%)
(1,7527%)
Nesąžiningumas: imantis atsakomybės už asmeninius rezultatus-Points0,0189
(77,78%)
(1,3632%)
2
(0%)
(0%)
Gebėjimas prisitaikyti: lankstumas besikeičiančioje aplinkoje+Points0,0194
(150%)
(2,7751%)
10
(0%)
(0%)
Orientacija į pasiekimus: siekimas pagerinti arba pasiekti kompetencijos standartą+Points0,0156
(33,33%)
(0,4869%)
8
(0%)
(0%)
Iniciatyva: pasiruošimas siekti galimybių+Points0,01710
(0%)
(0%)
9
(11,11%)
(0,1839%)
Socialinis sąmoningumas: rūpinimasis kitų jausmus, poreikius ir rūpesčius+Points0,0115
(20%)
(0,2142%)
6
(0%)
(0%)
Empatija: jautrumas kitų jausmams ir perspektyvoms, aktyvus domėjimasis+Points0,0148
(0%)
(0%)
3
(166,67%)
(2,272%)
Organizacinis sąmoningumas: supratimas grupės emocinių srovių ir galios santykio.+Points0,0162
(0%)
(0%)
1
(100%)
(1,5579%)
Paslaugos orientacija: numatyti, atpažinti ir patenkinti klientų poreikius.+Points0,0172
(0%)
(0%)
1
(100%)
(1,6553%)
Socialiniai gebėjimai: adeptness siekiama paskatinti pageidautina atsakymų kiti.+Points0,0111
(500%)
(5,3554%)
6
(0%)
(0%)
Kitų ugdymas: kitų jautimas bei vystymosi ir gebėjimo poreikių stiprinimas+Points0,0193
(100%)
(1,85%)
6
(0%)
(0%)
Lyderystė: įkvepiantį ir vadovaujanti asmenims ir grupėms+Points0,0098
(0%)
(0%)
8
(0%)
(0%)
Įtaka: veiksmingos įtikinėjimo taktikos turėjimas+Points0,0154
(150%)
(2,1908%)
10
(0%)
(0%)
Bendravimas: atviras klausymasis ir įtikinamų pranešimų siuntimas+Points0,01210
(0%)
(0%)
10
(0%)
(0%)
Katalizavimo keitimas: pasikeitimų iniciavimas arba valdymas+Points0,0152
(100%)
(1,4606%)
4
(0%)
(0%)
Konfliktų valdymas: derybų ir nesutarimų sprendimas+Points0,0136
(0%)
(0%)
3
(100%)
(1,2658%)
Obligacijų statyba: puoselėjant instrumentinė santykius.+Points0,0027
(42,86%)
(0,0835%)
10
(0%)
(0%)
Darbas komandoje ir bendradarbiavimas: darbas su kitais siekiant bendrų tikslų+Points0,0179
(0%)
(0%)
2
(350%)
(5,7936%)
Valdymo kompetencija taikymo srityje+Points0,0152
(350%)
(5,112%)
9
(0%)
(0%)
Laiko valdymas kompetencijos+Points0,0119
(0%)
(0%)
2
(350%)
(3,7488%)
Kainos valdymo kompetencijos+Points0,0156
(50%)
(0,7303%)
9
(0%)
(0%)
Kokybės valdymo kompetencijos+Points0,0137
(0%)
(0%)
4
(75%)
(0,9494%)
Žmogiškųjų resursų valdymo kompetencijos+Points0,0154
(150%)
(2,1908%)
10
(0%)
(0%)
Bendravimo valdymo kompetencijos+Points0,0122
(300%)
(3,5054%)
8
(0%)
(0%)
Rizikos valdymo kompetencijos+Points0,0141
(800%)
(10,9056%)
9
(0%)
(0%)
Sutarčių sudarymo ir pirkimų valdymo kompetencijos+Points0,0191
(200%)
(3,7001%)
3
(0%)
(0%)
naujas kriterijus+Points0,56247,7
(0%)
(0%)
222,6
(11,28%)
(6,1485%)

*- Simbolis „+(-)“ parodo, kad didesnė (mažesnė) kriterijaus reikšmė atitinka didesnį reikšmingumą vartotojui (suinteresuotoms grupėms)

Top 3 objektų kriterijai, kurie turi didžiausią įtaką reitingui


nehidrostatyba
VietaKriterijai apibūdinantys alternatyvasGalimybė pagerinti analizuojamą kriterijų %Galimas alternatyvos rinkos vertės padidėjimas %, įtakojamas pirmiau padidėjusios kriterijaus vertės
1Rizikos valdymo kompetencijos800%10,9056%
2Socialiniai gebėjimai: adeptness siekiama paskatinti pageidautina atsakymų kiti.500%5,3554%
3Valdymo kompetencija taikymo srityje350%5,112%


Kauno tiltai
VietaKriterijai apibūdinantys alternatyvasGalimybė pagerinti analizuojamą kriterijų %Galimas alternatyvos rinkos vertės padidėjimas %, įtakojamas pirmiau padidėjusios kriterijaus vertės
1Saves valdymas: vidinių būsenų, impulsų ir resursų8785%153,9727%
2Pasitikėjimas savimi: stiprus galimybių ir savivertės jausmas4345%63,4615%
3Tikslus savęs vertinimas, savo stiprybių ir ribų žinojimas1556,25%30,3067%